■ 책소개
<2026 최윤경 행정학 단원별 기출문제집>은 공무원 행정학 시험대비를 위한 기출문제집으로, 다음과 같은 특징을 가지고 있다.
1. 공무원 행정학 기출문제 총망라
기출문제는 과목의 특성과 출제경향을 파악하는 데 가장 유용한 자료이다. 따라서 고득점을 위해서는 기출문제를 중심으로 접근하는 것이 최선이다. 이를 위해 본서는 중요도가 높으면서도 다양한 시행처의 기출문제를 알차게 담고자 노력하였다.
2. 기본서 내용 체계에 맞춘 단원별 구성
본서는 행정학 총론부터 지방행정까지 파트별로 내용을 구성하였다. 기본서와 목차 체계를 거의 동일하게 하여 문제 풀이 중 부족한 내용은 기본서를 ..
■ 책소개
<2026 최윤경 행정학 단원별 기출문제집>은 공무원 행정학 시험대비를 위한 기출문제집으로, 다음과 같은 특징을 가지고 있다.
1. 공무원 행정학 기출문제 총망라
기출문제는 과목의 특성과 출제경향을 파악하는 데 가장 유용한 자료이다. 따라서 고득점을 위해서는 기출문제를 중심으로 접근하는 것이 최선이다. 이를 위해 본서는 중요도가 높으면서도 다양한 시행처의 기출문제를 알차게 담고자 노력하였다.
2. 기본서 내용 체계에 맞춘 단원별 구성
본서는 행정학 총론부터 지방행정까지 파트별로 내용을 구성하였다. 기본서와 목차 체계를 거의 동일하게 하여 문제 풀이 중 부족한 내용은 기본서를 참고해 가며 풀 수 있다.
3. 깔끔하고 상세한 해설과 오답 분석
해설에는 정답뿐만 아니라 오답 지문까지 상세히 분석함으로써 문제를 풀면서 놓치기 쉬운 개념이나 출제 의도를 정확히 파악할 수 있도록 구성하였다.
■ 출판사 리뷰
공무원 행정학 시험을 위한 <2026 최윤경 행정학 단원별 기출문제집>은 기출문제의 중요성을 고려하여 총 8개의 파트로 나누어 각 단원별로 반복해서 출제되고 있는 주요 기출문제를 선별해서 구성한 기출문제집이다. 기본서 목차 체계와 거의 동일시하게 구성해 기본서를 참고해 학습할 수 있도록 하였다. 특히 해설에서는 오답이 왜 오답인지까지 파악할 수 있도록 상세히 분석하여 개념이나 출제 의도를 정확하게 파악할 수 있도록 하였다. 본서에 담긴 모든 문제와 해설을 충분히 소화하여 행정학 고득점에 성공할 수 있기를 바란다.
Part 01 행정학 총론
Chapter 01 행정학의 기본적 이해
제1절 행정의 개념과 행정학
제2절 공공서비스(Public Service)
제3절 정부를 이해하는 관점
제4절 공공재의 적정 공급규모에 관한 논쟁
제5절 행정학의 학문적 성격과 접근방법
Chapter 02 행정가치
제1절 행정가치의 개념 및 유형
제2절 본질적 행정가치
제3절 수단적 가치
Chapter 03 행..
Part 01 행정학 총론
Chapter 01 행정학의 기본적 이해
제1절 행정의 개념과 행정학
제2절 공공서비스(Public Service)
제3절 정부를 이해하는 관점
제4절 공공재의 적정 공급규모에 관한 논쟁
제5절 행정학의 학문적 성격과 접근방법
Chapter 02 행정가치
제1절 행정가치의 개념 및 유형
제2절 본질적 행정가치
제3절 수단적 가치
Chapter 03 행정학의 유래와 발달 과정
제1절 행정학의 태동
제2절 정통 행정학의 정립
제3절 정통 행정학에 대한 반발
제4절 행정학의 분화 및 다원화
제5절 정부 역할의 재정립
Chapter 04 행정학의 접근방법과 이론
제1절 행정학의 주요 접근방법
제2절 행정환경적 접근방법: 체제론적 접근방법
제3절 가치주의(주관주의) 접근방법: 현상학적 접근방법, 포스트모더니티 행정이론
제4절 공공선택론(Public Choice Theory)
제5절 신제도주의 접근방법
제6절 특정 행정현상에 관한 이론
Chapter 05 행정학의 패러다임의 변화
제1절 신공공관리론(New Public Management)
제2절 뉴거버넌스론(New Governance)
제3절 신공공서비스론(New Public Service)
제4절 탈신공공관리론(Post-NPM)
제5절 공공가치관리론(Public Value Management)
제6절 넛지이론(Nudge Theory)
Chapter 06 공공서비스 공급 혁신
제1절 공공서비스 공급 혁신
제2절 민간위탁의 주요 방식
Chapter 07 정부와 시민사회
Part 02 정책학
Chapter 01 정책과 정책학
제1절 정책학의 기초
제2절 정책유형: 정책의 성격에 의한 분류
제3절 규제정책(Regulatory Policy)
Chapter 02 정책참여자 간 관계
제1절 정책과정의 참여자
제2절 정책참여자 간 관계: 권력모형
제3절 정책네트워크 모형(Policy Network Model)
Chapter 03 정책의제 설정론
Chapter 04 정책결정론
제1절 정책결정의 의의 및 과정
제2절 정책문제의 정의
제3절 정책대안의 탐색.개발
제4절 정책대안의 결과예측
제5절 정책대안의 결과예측: 추측(Conjecture)
제6절 정책대안의 비교 평가 및 최적대안의 선택
제7절 비용편익분석(Cost-Benefit Analysis)
제8절 정책결정 모형
Chapter 05 정책집행
제1절 정책집행 연구의 전개
제2절 정책집행 연구의 접근방법
제3절 정책결정자와 집행자의 관계 유형 구분: 나카무라와 스몰우드의 유형
Chapter 06 정책변동
Chapter 07 정책평가
제1절 정책평가의 의의
제2절 정책평가의 구성논리와 방법
제3절 정책평가(연구설계)의 방법
제4절 우리나라의 정책평가제도: 정부업무평가
Part 03 조직이론
Chapter 01 조직의 기초이론
제1절 조직이론의 발달
제2절 과학적 관리론과 인간관계론
제3절 거시조직이론 분류
제4절 베버(M. Weber)의 관료제 이론
제5절 탈관료제(후기관료제)
Chapter 02 조직구조의 형성
제1절 조직구조의 기본변수
제2절 조직의 상황에 따른 조직구조 설계
제3절 조직구조의 설계원리
제4절 조직구조의 형태에 관한 이론
제5절 조직유형론
Chapter 03 한국의 행정조직
제1절 우리나라 행정조직
제2절 우리나라 정부조직 구조
Chapter 04 동기부여 이론
제1절 동기부여의 의의 및 동기부여 이론
제2절 동기부여 이론: 내용이론
제3절 과정이론(Process Theory)
제4절 공공봉사동기(PSM: Public Service Motivation)
Chapter 05 리더십이론
Chapter 06 조직관리론
제1절 갈등관리
제2절 조직발전(Organization Development)
제3절 조직의 의사전달(Communication)
Chapter 07 조직목표와 성과관리
제1절 조직목표
제2절 효과성 평가 모형
제3절 목표에 의한 관리(MBO: Management By Objectives)
제4절 성과관리
제5절 균형성과관리(BSC : Balanced Scored Card)
Chapter 08 행정개혁
Part 07 재무행정
Chapter 01 정부예산과 재무행정의 기초
제1절 예산의 성격과 기능
제2절 재무행정 조직
제3절 예산원칙
Chapter 02 재정의 구조
제1절 정부 재정의 기본 구조
제2절 통합재정
제3절 예산분류와 예산과목 체계
제4절 예산의 종류
Chapter 03 예산과정의 주요 쟁점
제1절 예산과정의 개요
제2절 예산편성 과정
제3절 예산심의
제4절 예산집행
제5절 결산과정
Chapter 04 정부회계
제1절 정부회계의 개념 및 기능
제2절 결산보고서와 재무제표
Chapter 05 예산결정 이론
Chapter 06 예산제도와 재정개혁
제1절 예산기능과 예산제도
제2절 예산제도 개혁
제3절 재정건전화 제도
Chapter 07 재정민주주의
Part 08 지방행정
Chapter 01 지방자치의 의의
Chapter 02 지방자치의 운영체계
제1절 지방자치단체의 종류
제2절 지방행정체제: 계층과 구역
제3절 지방자치단체의 자치권
Chapter 03 지방자치단체 사무
Chapter 04 정부 간 관계
제1절 중앙정부와 지방정부 간 관계 모형
제2절 우리나라 중앙정부와 지방자치단체 간의 관계
제3절 지방자치단체 상호 간 관계
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02.
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03.
8절 및 양장본은 분철이 되지 않습니다.
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