■ 책소개
[2026 박문각 행정사 1차 김재준 행정학개론 기본서]는 행정사 1차 시험 과목인 행정학개론 대비를 위한 기본서이다. 행정사 행정학개론 과목에서 핵심이 되는 내용을 최대한 간결하면서도 명확하게 담아내, 시험에서 고득점할 수 있도록 구성하였다. 이 책의 특징은 다음과 같다.
첫째, 독자들에게 생소할 수 있는 행정학개론 이론을 표와 맵핑, 그림을 사용해 간결하고 명확하게 정리하였다.
둘째, 주요 부분에는 쉬운 암기를 위한 두문자, 밑줄 등의 장치를 마련하여 학습의 효율성을 높였다.
셋째, 학습한 이론을 점검할 수 있도록 각 절마다 확인학습을 수록하였다. 확인학습 문항은 행정사 기출문..
■ 책소개
[2026 박문각 행정사 1차 김재준 행정학개론 기본서]는 행정사 1차 시험 과목인 행정학개론 대비를 위한 기본서이다. 행정사 행정학개론 과목에서 핵심이 되는 내용을 최대한 간결하면서도 명확하게 담아내, 시험에서 고득점할 수 있도록 구성하였다. 이 책의 특징은 다음과 같다.
첫째, 독자들에게 생소할 수 있는 행정학개론 이론을 표와 맵핑, 그림을 사용해 간결하고 명확하게 정리하였다.
둘째, 주요 부분에는 쉬운 암기를 위한 두문자, 밑줄 등의 장치를 마련하여 학습의 효율성을 높였다.
셋째, 학습한 이론을 점검할 수 있도록 각 절마다 확인학습을 수록하였다. 확인학습 문항은 행정사 기출문항 중심으로 구성해 문제를 풀면서 출제경향도 파악할 수 있도록 하였다.
■ 출판사 리뷰
행정사는 다른 사람의 위임을 받아 행정기관에 제출하는 서류의 작성, 행정기관의 업무와 관련된 서류의 번역 등의 업무를 전문적으로 다룰 수 있는 사람에게 주어지는 자격으로, 본 교재는 2013년 국가공인시험으로 전환된 행정사 자격 1차 시험 과목 중의 하나인 행정학개론 시험에 대비하기 위한 기본서이다.
행정학개론은 정부 활동에 관한 이론과 법, 제도에 관한 내용을 다루는 과목으로, 시험을 준비하는 독자의 입장에서 암기해야 할 새로운 내용들이 많다. 이에 학습 내용이 한눈에 들어오도록 표를 중심으로 정리하였으며, 맵핑과 그림을 다양하게 사용하여 암기와 이해가 최대한 수월하도록 교재를 구성하였다. 또한, 이론 중간중간 수록된 확인학습을 통해 내용 학습과 문제 풀이를 병행하도록 하였다. 이 책 한 권으로 행정학개론을 효율적으로 학습할 수 있다.
Chapter 01 총론
제1절 행정의 의미
제2절 사바스의 공공서비스 유형
제3절 규제
제4절 행정지도
제5절 민원행정(민원 처리에 관한 법률)
제6절 공공기관의 정보공개에 관한 법률
제7절 시장실패
제8절 정부실패
제9절 정부의 규모
제10절 민영화(민간화)
제11절 민간투자 유치
제12절 행정서비스 관련 기타 논의
제13절..
Chapter 01 총론
제1절 행정의 의미
제2절 사바스의 공공서비스 유형
제3절 규제
제4절 행정지도
제5절 민원행정(민원 처리에 관한 법률)
제6절 공공기관의 정보공개에 관한 법률
제7절 시장실패
제8절 정부실패
제9절 정부의 규모
제10절 민영화(민간화)
제11절 민간투자 유치
제12절 행정서비스 관련 기타 논의
제13절 정부와 시민사회
제14절 행정의 가치
제14-1절 행정의 본질적 가치
제14-2절 행정의 수단적 가치
제15절 행정의 관점
제16절 행정학의 발달
제17절 행정학의 접근방법
제18절 합리적 선택이론
제19절 정보화 사회 및 지식관리
제20절 전자정부
제21절 정보화 관련 기타 주제
제22절 행정책임
제23절 행정통제
제24절 옴부즈만(Ombudsman) 제도
Chapter 02 정책
제1절 정책 개요
제2절 정책유형의 분류
제3절 정책참여자들 간의 관계
제4절 정책의제설정
제5절 정책분석(PA: Policy Analysis)
제6절 정책결정: 개인적 차원의 정책결정모형
제7절 정책결정: 집단적 차원의 정책결정모형
제8절 정책집행
제9절 정책평가
제10절 정책평가의 방법
제11절 정부업무평가 기본법
제12절 정책변동
Chapter 03 조직
제1절 조직이론의 발달과 인간관
제2절 동기부여이론: 내용이론
제3절 동기부여이론: 과정이론
제4절 조직(행정)문화
제5절 조직 내 의사전달
제6절 갈등
제7절 권력(프렌치와 레이븐)
제8절 리더십
제9절 조직구조
제10절 고전적 조직구성 원리
제11절 데프트(Daft)가 제시한 조직구조 유형
제12절 기술
제13절 관료제
제14절 탈관료제(애드호크라시)
제15절 조직유형론
제16절 우리나라 정부조직
제17절 공기업
제18절 조직의 목표
제19절 관리과정
제20절 조직(행정)개혁
Chapter 04 인사행정
제1절 인사행정의 발달
제2절 고위공무원단
제3절 중앙인사기관
제4절 우리나라 공무원의 종류
제5절 계급제와 직위분류제
제6절 공무원의 임용 등
제7절 공무원 교육훈련
제8절 근무성적평정
제9절 공무원 보수
제10절 공무원 연금
제11절 공무원의 단체활동
제12절 공무원 행동규범
제13절 공무원 부패
제14절 공무원의 징계
제15절 소청제도
제16절 기타 사항
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