544조에 따르면 상당한 기간을 정하여 그 이행 최고 후 이행하지 않을 경우 계약해제 할수 있다 이렇게 되어 있잔아요? 그러면 이행최고 나 계약해제나 모두 도달주의인가요? 아니면 이행최고는 구두나 다른 방법으로도 가능한가요?
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반갑습니다. 좋은 질문이십니다.^^~~
제544조 등에서 요구되어지는 "이행최고"는 서면이나 구두 등 다양한 방법으로 할 수 있으며, 계약해제의 위사표시 등은 당연히 도달주의 원칙이 적용되는 것입니다.
건강유의하시고, 열공하시기 바랍니다.
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