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[2014 기본이론] 경영학개론 (13년 9-10월)
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| 교수 |
박도준
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강의구성 | 총 19강/준비중 |
|---|---|---|---|
| 과목 | 경영학 | 촬영학원 | 박문각종로고시 |
| 강좌유형 | 이론강의 | 수강료/기간 |
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| 샘플강의 | 1강 맛보기 (HD) | ||
| 번호 | 학습내용 | 시간 | 샘플강의 |
|---|
| 1강 | 제1편 경영학의 이해 (p.10~24) | 70분 |
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| 2강 | chapter02 기업의 형태, 경영환경 (p.25~57) | 92분 | |
| 3강 | 제1편 경영학의 이해 chapter05 인간관계론, 조직이론, 현대의 경영학 (p.67~70) | 55분 | |
| 4강 | 제2편 경영관리 (p.71~80) | 43분 | |
| 5강 | 제2편 경영관리 2. 내부환경분석 (p.81~89) | 60분 | |
| 6강 | 제2편 경영관리 chapter05 계획수립 4.혁신 경영전략 (p.89~94) | 56분 | |
| 7강 | 제3편 경영의 기능 chapter09 조직행동:개인행위의 이해 (p.330~345) | 90분 | |
| 8강 | 제2편 경영관리 chapter07 지휘:동기부여 (p.110~122) | 71분 | |
| 9강 | 제3편 경영의 기능 chpater20 조직행동:조직행위의 이해 (p.346~365) | 37분 | |
| 10강 | 제2편 경영관리 chapter08 지휘:리더십 (p.125~138) | 63분 | |
| 11강 | 제2편 경영관리 chapter06 조직화 (p.95~101) | 66분 | |
| 12강 | 제2편 경영관리 chapter06 조직화 Ⅲ민츠버그의 조직유형 (p.101~109) | 38분 | |
| 13강 | 제3편 경영의 기능 chapter10 인적자원관리의 주요내용 Ⅳ직무분석 (p.167~175) | 39분 | |
| 14강 | 제3편 경영의 기능 chapter11 인적자원의 확보와 개발 (p.177~220) | 77분 | |
| 15강 | 제3편 경영의 기능 chapter15 마케팅 과정의 원리 (p.255~271) | 90분 | |
| 16강 | 제3편 경영의 기능 chapter 15 마케팅 관리의 원리 2. 세분화 (p.267~286) | 103분 | |
| 17강 | 제3편 경영의 기능 chapter 16 마케팅 믹스 3. 가격 전략 (p.286~297) | 69분 | |
| 18강 | 제3편 경영의 기능 chapter13 생산관리:생산시스템의 설계 2. 생산시스템의 관리 (p.223~227) | 53분 | |
| 19강 | 제3편 경영의 기능 chapter13 생산관리:생산시스템의 설계 Ⅱ수요예측 (p.227~254)★종강★(프린트 자료는 11월4일(월)업로드 될 예정입니다.) | 138분 |
| 교수 | 박도준 |
|---|---|
| 인사말 | 신림동, 대학 10년 이상의 오랜 출강 경력! 여러분의 빠른 합격을 도와드립니다. |
| 교수주요경력 |
- 경영학박사 - 동국대 행정대학원 객원교수 - 한국지역문화콘텐츠연구원 연구위원 - 국제지식컨설팅연구원 연구위원 - 고려대, 경희대, 동국대, 상명대 외 다수 대학 출강 - KG 패스원 미래경영아카데미 공인회계사반 경영학 담당교수 - PMG-Eduspa 매경 TEST 담당교수 - 박문각, 한림법학원 공인노무사반 경영학 담당교수 - 경기벤처협회 벤처고용지원센터 자문교수 - 중소기업인재개발원 부원장 - 저서) 경영학원론, 무역학원론,국제금융입문 외 다수 |
| 주교재 소개 |
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|---|---|
| 주교재 특징 |
◇ 이 책은 경영학개론을 선택한 공인노무사 수험생을 위해 만들었습니다. 잘 아시겠지만 2010년부터 공인노무사 시험과목이 일부 변경되어 경영학개론이 선택과목에 추가되었습니다. 이제 두 번 시행된 시험에 기초하여 난이도와 경향을 파악하기가 쉽지는 않습니다. 그럼에도 경영학개론 시험을 평가한다면 기본에 충실했다고 볼 수 있습니다. 출제의 기본원칙에 따라 초급수준 30%, 중급수준 40%, 고급수준 30%가 출제된 것으로 분석할 수 있습니다. 그리고 고급수준이라고 해도 공인회계사나 경영지도사 수준의 문제보다는 수월하게 접근할 수 있습니다. 출제범위는 경영학의 전체 범위를 포괄하고 있습니다. 그리고 이러한 경향은 다른 선택과목과의 형평성을 전제로 한다면 계속될 것으로 판단됩니다. 이 책은 이러한 판단을 근거로 구성했습니다. ◇ 이 책은 제가 그동안 여러 대학과 기관에서 강의를 하면서 작성한 강의노트를 기반으로 여러 곳에서 시행된 경영학 기출문제를 분석하여 내용을 구성했습니다. 먼저 경영학 전반에 걸친 기본적인 내용을 정리하여 수록하였습니다. 그리고 이와 함께 자주 출제되는 내용은 분량에 구애받지 않고 자세하게 수록하여 수험생들에게 실질적인 도움을 줄 수 있도록 하였습니다. 경영학을 전공하지 않은 수험생들이 쉽게 접근할 수 있도록 배려했고, 또 경영학을 전공한 수험생들이 단기간에 경영학을 정리할 수 있도록 고려했습니다. |
| 주교재 목차 |
제1편 경영학의 이해
Chapter 01 기업과 경영, 경영자 Ⅰ. 기업의 의의와 특성 12 Ⅱ. 경영과 경영활동 14 Ⅲ. 경영자의 유형 및 자질 17 Chapter 02 기업의 형태, 경영환경 Ⅰ. 기업의 형태 26 Ⅱ. 기업의 성장과 기업결합 33 Ⅲ. 기업과 환경의 관계 40 Ⅳ. 경영환경의 관리 42 Chapter 03 경영학의 지도원리, 고전학파 경영학 Ⅰ. 경영학의 연구대상과 지도원리 46 Ⅱ. 경영학의 연구방법 48 Ⅲ. 고전학파 경영학 50 Chapter 04 인간관계론, 조직이론, 현대의 경영학 Ⅰ. 인간관계학파 59 Ⅱ. 조직이론의 전개 63 Ⅲ. 현대의 경영학 67 제2편 경영관리 Chapter 05 계획수립 Ⅰ. 계획의 수립 74 Ⅱ. 경영전략의 수립 77 Ⅲ. 전략적 환경분석 79 Ⅳ. 경영전략의 유형 83 Ⅴ. 경영의사결정 93 Chapter 06 조직화 Ⅰ. 조직과 조직구조 96 Ⅱ. 조직구조의 기본변수와 상황변수 97 Ⅲ. 민츠버그의 조직 유형 101 Ⅳ. 조직구조의 유형 104 Chapter 07 지휘(leading) : 동기부여 Ⅰ. 동기부여와 동기부여이론 111 Ⅱ. 매슬로우의 욕구단계이론 112 Ⅲ. 앨더퍼의 ERG이론 114 Ⅳ. 허즈버그의 2요인 이론 116 Ⅴ. 맥클랜드의 성취동기이론 117 Ⅵ. 기대이론(expectancy theory) 119 Ⅶ. 공정성 이론 120 Ⅷ. 목표설정이론 122 Ⅸ. 직무설계이론 123 Ⅹ. 인지적 평가이론 124 Chapter 08 지휘(leading) : 리더십 Ⅰ. 리더십과 권력 126 Ⅱ. 리더십이론의 전개 127 Ⅲ. 행위이론 129 Ⅳ. 상황이론 132 Ⅴ. 현대의 리더십이론 139 Chapter 09 의사소통, 통제 Ⅰ. 의사소통 145 Ⅱ. 통제의 의의와 방법 151 Ⅲ. 통제기법 153 제3편 경영의 기능 Chapter 10 인적자원관리의 주요내용 Ⅰ. 인적자원관리의 의의 160 Ⅱ. 인적자원관리의 전개과정 162 Ⅲ. 인적자원관리의 개념모형 163 Ⅳ. 직무분석 167 Ⅴ. 직무평가 173 Chapter 11 인적자원의 확보와 개발 Ⅰ. 인적자원의 확보활동 178 Ⅱ. 인적자원의 개발활동 183 Chapter 12 인적자원의 보상과 유지 Ⅰ. 인적자원의 보상활동 197 Ⅱ. 인적자원의 유지활동 212 Chapter 13 생산관리 : 생산시스템의 설계 Ⅰ. 생산관리와 생산시스템 222 Ⅱ. 수요예측 227 Ⅲ. 생산시스템의 설계 231 Chapter 14 생산관리 : 생산시스템의 운영 Ⅰ. 생산계획의 수립과 통제 238 Ⅱ. 재고관리 243 Ⅲ. 품질관리 249 Chapter 15 마케팅관리의 원리 Ⅰ. 마케팅의 기초 256 Ⅱ. 마케팅 조사 262 Ⅲ. 마케팅 전략 266 Chapter 16 마케팅 믹스 Ⅰ. 제품관리 273 Ⅱ. 가격관리 282 Ⅲ. 마케팅 경로관리와 공급망 관리 289 Ⅳ. 촉진관리 295 Chapter 17 재무관리(I) Ⅰ. 재무관리 개요 299 Ⅱ. 자본조달과 자본예산 302 Ⅲ. 재무분석 311 Chapter 18 재무관리(Ⅱ) Ⅰ. 포트폴리오 이론 및 자본시장 균형이론 316 Ⅱ. 자본구조와 배당정책 320 Ⅲ. 파생상품과 위험관리 324 Chapter 19 조직행동 : 개인행위의 이해 Ⅰ. 개인행위의 설명모형 331 Ⅱ. 지각(perception) 332 Ⅲ. 태도(attitude) 337 Ⅳ. 학습(learning) 341 Chapter 20 조직행동 : 조직행위의 이해 Ⅰ. 집단행위의 이해 347 Ⅱ. 집단의사결정 352 Ⅲ. 조직문화 358 Chapter 21 경영정보 Ⅰ. 정보와 정보시스템 367 Ⅱ. 경영정보시스템의 구조 377 Ⅲ. 시스템 개발 383 Chapter 22 회계관리 Ⅰ. 회계의 기초 386 Ⅱ. 재무회계의 개념체계 392 Ⅲ. 계정과목 399 |
