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2026 김규대 비주얼 행정학 행복합시다(행정학 복습합시다) 시즌 2(25년11,12월)
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| 교수 |
김규대
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강의구성 | 총 10강/진행중 |
|---|---|---|---|
| 과목 | 행정학개론 | 촬영학원 | 남부고시 |
| 강좌유형 | 테마별 특강 | 수강료/기간 |
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| 샘플강의 | 준비중입니다. | ||
| 번호 | 학습내용 | 시간 | 샘플강의 |
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| 1강 | Theme01-03 Theme 01. 행정의 이념 | 46분 | |
| 2강 | Theme04-06 Wilson의 규제정치 모형 / 행정의 본질적 가치: 공익 / 사회적 형평성 | 26분 | |
| 3강 | Theme07-09 공공선택론 & 오스트롬의 민주행정 패러다임 / 신제도주의 / 무어(Moore)의 공공가치창출론, 보우즈먼의 공공가치실패론 | 44분 | |
| 4강 | Theme10-12 정책의 구성요소 & Salamon의 정책수단의 유형 / 정책의제설정 모형 : 정책의 창 / 신엘리트주의: Bachrach와 Baratz의 무의사 결정론 | 20분 | |
| 5강 | Theme13-15 비용편익 분석 / 전통적 델파이 기법 & 정책 델파이 기법 / 만족모형 & 회사모형 | 30분 | |
| 6강 | Theme16-18 Allison 모형 / 정책집행 (하향적 &상향적) / Sabatier 통합모형 | 30분 | |
| 7강 | Theme 19-21 내적 타당도 저해요인/조직의 유형:Mintzberg/기능구조&사업구조 | 42분 | |
| 8강 | Theme22-24 Perrow 기술유형론: 지식기술 중심의 분류 / 톰슨(Thompson)& 우드워드 기술유형 / 조정의 원리 | 29분 | |
| 9강 | Theme 25-27 갈등관의 변천(Robbins)/허쉬와 블랜차드의 리더십 상황이론&하우스 경로-목표 모형/동기부여 이론 | 48분 | |
| 10강 | Theme 28-30 TQM / 중앙인사행정기관 / 엽관주의 | 26분 |
| 교수 | 김규대 |
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| 교수주요경력 |
연세대학교 사회학과 학사 연세대학교 행정대학원 석사 現) 박문각 행정학 대표강사 前) 공단기 행정학 대표강사 前) 군단기 행정학 대표강사 前) 부산 공단기 학원 행정학 대표강사 前) 에듀윌 행정사 행정학 대표강사 前) 한국공무원학원 대표강사 |
| 주교재 소개 |
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|---|---|
| 주교재 특징 |
이론+기출+오엑스+키워드를 테마별로 한번에 정리할 수 있는 교재로, 행정학을 매일 테마별로 공부할 수 있다. 추상적인 이론이 현실적으로 피부에 와닿도록 시각화, 도식화 하는 과정을 비주얼 행정학 커리큘럼에 담았다. |
| 주교재 목차 |
PART1_ 행정학 총론
1. 행정의 이념 5 2. 사바스(Savas)의 재화 및 서비스 유형 6 3. 규제대상에 따른 분류: 수단규제, 관리규제, 성과규제 7 4. Wilson의 규제정치 모형 8 5. 행정의 본질적 가치: 공익 9 6. 사회적 형평성 10 7. 공공선택론 & 오스트롬의 민주행정 패러다임 11 8. 신제도주의 12 9. 무어(Moore)의 공공가치창출론(creating public value), 보우즈먼의 공공가치실패론 13 PART 2_ 정책론 10. 정책의 구성요소 & Salamon의 정책수단의 유형 15 11. 정책의제설정 모형 : 정책의 창 16 12. 신엘리트주의: Bachrach와 Baratz의 무의사 결정론 17 13. 비용편익 분석 18 14. 전통적 델파이 기법 & 정책 델파이 기법 19 15. 만족모형 & 회사모형 20 16. Allison 모형 21 17. 정책집행 (하향적 &상향적) 22 18. Sabatier 통합모형 23 19. 내적 타당도 저해요인 24 PART 3_ 조직론 20. 조직의 유형 : Mintzberg 26 21. 기능구조 & 사업구조 27 22. Perrow 기술유형론: 지식기술 중심의 분류 28 23. 톰슨(Thompson)& 우드워드 기술유형 29 24. 조정의 원리 30 25. 갈등관의 변천(Robbins) 31 26. 허쉬와 블랜차드의 리더십 상황이론 & 하우스 경로-목표 모형 32 27. 동기부여 이론 33 28. TQM 34 PART 4_ 인사행정론 29. 중앙인사행정기관 36 30. 엽관주의 37 31. 직위분류제의 구성요소 38 32. 신뢰도 39 33. 인사 교육훈련 40 34. 근무성적평정상의 오류 41 35. 부패의 유형 42 36. 징계처분 43 PART 5_ 재무행정론 37. 예산의 형식 45 38. 이용 · 전용 46 39. 총사업비관리제도 & 예비타당성 조사 47 40. 조세지출과 조세지출예산제도 48 41. 지출통제예산 : 총액배분 자율편성 예산 49 42. 다중합리성 모형 50 43. 예산집행의 재정통제를 위한 제도 51 44. 품목별 예산 52 PART 6_ 행정환류론 45. 행정책임 54 46. 옴부즈만 제도 55 PART 7_ 지방자치론 47. 사무배분의 기본원칙 57 48. 국고보조금 & 지방교부세 58 |
