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[2017_GS0기] 인사노무 기본이론(16년 9-12월/박도준교수)
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| 교수 |
박도준
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강의구성 | 총 28강/준비중 |
|---|---|---|---|
| 과목 | 인사노무관리론 | 촬영학원 | 박문각종로고시 |
| 강좌유형 | 이론강의 | 수강료/기간 | 120,000 원/70일 |
| 샘플강의 | 1강 맛보기 (HD) | ||
| 번호 | 학습내용 | 시간 | 샘플강의 |
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| 1강 | [1주차] OT 진행 | 46분 |
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| 2강 | [1주차] [프린트9/10] 공인 노무사 2차 기출 유형분류 (p.4,p.3)[교재1] 차례 (p.5~6) 제 1절 인적자원의 개념과 특징(p.23~25) | 39분 | |
| 3강 | [1주차] [교재1] 제 2절 인적 자원관리의 중요성,목표,접근법 (p.26~34) | 68분 | |
| 4강 | [2주차] [교재] 제1장 제3절 (p.34~46)★앞부분 2분정도 카메라포커스문제가있습니다 양해부탁드립니다 | 64분 | |
| 5강 | [2주차] [교재] 제2장 (p.50~79) | 83분 | |
| 6강 | [3주차] [교재1] 3장 1절 4. 전략수립과 인적자원관리 (p.79~90) | 70분 | |
| 7강 | [3주차] [교재1] 3장 3절 2. 경쟁전략과 인적자원관리 (p.90~ | 34분 | |
| 8강 | [3주차] [교재1] 4장 4절 인적자원 수요예측 (p.116~127) | 58분 | |
| 9강 | [4주차] 제4장 제4절 (p.116~140) | 60분 | |
| 10강 | [4주차] 제5장 opening case5 (p.142~166) | 59분 | |
| 11강 | [4주차] 제5장 제3절 3.사람과 직무의 적합성 (p.166~180) | 18분 | |
| 12강 | [5주차] [교재1] 5장 4절 선발도구의 신뢰성, 타당성, 효용성 (p.178~193) | 55분 | |
| 13강 | [5주차] [교재1] 6장 직무관리 (p.196~210) | 47분 | |
| 14강 | [5주차] [교재1] 6장 2절 직무평가 (p.211~225) | 55분 | |
| 15강 | [6주차] [교재] 6장 3절 (3)노동의 인간화 (p.225~251) | 53분 | |
| 16강 | [6주차] [교재] 7장 2절 2)절대평가법 (p.251~271) | 40분 | |
| 17강 | [6주차] [교재] 7장 3절 인사평가의 신뢰성, 타당성, 오류 (p.271~311) | 49분 | |
| 18강 | [7주차] [교재1] 8장 2절 인적자원개발 (p.311~339) | 59분 | |
| 19강 | [7주차] [교재1] 9장 2절 경력개발 (p.339~359) | 39분 | |
| 20강 | [7주차] [교재1] 9장 3절 승진관리 (p.359~369) | 52분 |
| 교수 | 박도준 |
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| 인사말 | 신림동, 대학 10년 이상의 오랜 출강 경력! 여러분의 빠른 합격을 도와드립니다. |
| 교수주요경력 |
- 경영학박사 - 동국대 행정대학원 객원교수 - 한국지역문화콘텐츠연구원 연구위원 - 국제지식컨설팅연구원 연구위원 - 고려대, 경희대, 동국대, 상명대 외 다수 대학 출강 - KG 패스원 미래경영아카데미 공인회계사반 경영학 담당교수 - PMG-Eduspa 매경 TEST 담당교수 - 박문각, 한림법학원 공인노무사반 경영학 담당교수 - 경기벤처협회 벤처고용지원센터 자문교수 - 중소기업인재개발원 부원장 - 저서) 경영학원론, 무역학원론,국제금융입문 외 다수 |
| 주교재 소개 |
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| 주교재 특징 | ◇ 인적자원관리에 대한 내용을 다룬 책. 인적자원관리의 개념과 접근법, 인적자원관리의 환경변화, 전략적 인적자원관리와 정보 시스템, 인적자원계획, 인적자원의 모집과 선발, 직무관리, 인적자원의 평가 등에 대해 구체적으로 살펴본다. |
| 주교재 목차 |
제1장 인적자원관리의 개념과 접근법 제2장 인적자원관리의 환경변화 제3장 전략적 인적자원관리와 정보 시스템 제4장 인적자원계획 제5장 인적자원의 모집과 선발 제6장 직무관리 제7장 인적자원의 평가 제8장 교육훈련과 인적자원개발 제9장 인적자원의 경력관리 제10장 임금관리(I) 제11장 임금관리(II) 제12장 복리후생관리 제13장 인적자원의 유지 및 이직관리 제14장 노사관계 제15장 국제화시대의 인적자원관리 제16장 여성인력의 활용과 개발 찾아보기 |
