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[2021_GS1기]노동법 심화이론(21년 1-3월/유정수 노무사)
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| 교수 |
유정수
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강의구성 | 총 54강/준비중 |
|---|---|---|---|
| 과목 | 노동법 | 촬영학원 | 박문각종로고시 |
| 강좌유형 | 심화이론 | 수강료/기간 | 195,500 원/80일 |
| 샘플강의 | 1강 맛보기 (HD) | ||
- ※시험용 법전: 온라인 서점 구매
| 번호 | 학습내용 | 시간 | 샘플강의 |
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| 1강 | 21/01/10_[프린트]OT, 1장 1절 노동법의 의의(P.2~9) | 51분 |
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| 2강 | 21/01/10_[교재]2장 1절 2.근로권의 법적성격(P.9~23), [프린트] 노조법 제24조 1항(P.4) | 50분 | |
| 3강 | 21/01/10_[교재]2장 4절 3.근로의 성질에 따른 근로조건의 제한(P.23~38), [프린트] 공무원 노조법 제 6조(가입범위)(P.8,6,3~4),[프린트](P.1) | 48분 | |
| 4강 | 21/01/10_[교재]3장 4절 근로기준법상 사용자(P.39~50) | 29분 | |
| 5강 | 21/01/10_[교재]1편 1장 주요판례 02)(P.5~49) | 55분 | |
| 6강 | 21/01/17_[교재]2편 1장 근로기준법 총론(p.52~64) | 46분 | |
| 7강 | 21/01/17_[교재]2편 1장 5절 공민권행사의 보장(p.65~77) | 50분 | |
| 8강 | 21/01/17_[교재]2편 2장 근로관계 규율의 기초(p.78~91) | 52분 | |
| 9강 | 21/01/17_[교재]2장 5절 근로계약 체결시 제한 규정(p.92~104) | 42분 | |
| 10강 | 21/01/17_[교재]2편 1장 근로기준법 총론(p.53~71) | 40분 | |
| 11강 | 21/01/24_[교재] 2편 3장 취업규칙(p.105~118) | 49분 | |
| 12강 | 21/01/24_[교재] 2편 4장 1절 2.사용자의 관리,지배가능성(p.118~131) | 60분 | |
| 13강 | 21/01/24_[교재] 2편 4장 4절 임금의 비상시지급(p.132~147) | 45분 | |
| 14강 | 21/01/24_[프린트](p.1~2), [프린트] 근로기준법 제 52조(p.2~3), 2편 5장 근로시간과 휴식(p.148~160), 3장 주요판례02(p.78~100) | 97분 | |
| 15강 | 21/01/31_[교재1] 2편 5장 5절 가산임금(p.161~162) | 53분 | |
| 16강 | 21/01/31_[교재1] 2편 5장 8절 4. 3.가산휴가제(p.163~192) | 50분 | |
| 17강 | 21/01/31_[교재] 2편 7장 인사 및 징계(p.193~207) | 52분 | |
| 18강 | 21/01/31_[교재1] 2편 7장 5절 징계(p.208~213) | 29분 | |
| 19강 | 21/01/31_[교재2] 2편 5장 근로시간과 휴식(p.119~136), [프린트2](p.1~3) | 41분 | |
| 20강 | 21/02/07_[교재1] 2편 7장 6절 직위해제, [프린트2] | 49분 |
| 교수 | 유정수 |
|---|---|
| 인사말 | 안녕하세요. 20기 유정수 노무사 입니다. 시험적합성에 맞게 수험생의 입장에서 노동법을 완벽하게 마스터 해 드리겠습니다. 기본부터 출제가능한 모든 논점까지 꼼꼼하게 강의합니다. 집필서적 : 공인노무사 2차 필수과목 기출해설집 (문형사) |
| 교수주요경력 |
- 제20회 공인노무사 시험 합격 – 노무법인 지안 대표노무사 – 한국사회복지협의회 교수 - 법원 전문심리위원 |
| 주교재 소개 |
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| 주교재 특징 | 노동법에 대한 법령, 이론, 판례를 체계적으로 정리하였다. 법학은 법령의 제.개정 취지, 법령에 대한 이론 및 다양한 판례 등을 통해 체계적인 이해가 가능하므로, 본 교재에서는 각 쟁점에 대한 법령뿐만 아니라, 쟁점에 대한 주요 이론을 소개한 후 관련 판례로 정리할 수 있도록 하여 수험생들의 체계적인 학습을 도모하고자 하였다. |
| 주교재 목차 |
제1편 총론 제2편 개별적 근로관계법 제3편 집단적 노사관계법 |
| 부교재 소개 |
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| 부교재 특징 | 노동법 주요 판례정리 121선 |
