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[2023_GS1기]노동법 심화이론(23년 1-3월/유정수 노무사)
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| 교수 |
유정수
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강의구성 | 총 44강/(종강:38시간) |
|---|---|---|---|
| 과목 | 노동법 | 촬영학원 | 서울법학원 |
| 강좌유형 | 심화이론 | 수강료/기간 | 168,000 원/90일 |
| 샘플강의 | 1강 맛보기 (HD) | ||
| 번호 | 학습내용 | 시간 | 샘플강의 |
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| 1강 | 23/01/05_ 제1장 총론 (p3~8) | 49분 |
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| 2강 | 23/01/05_ 3. 취업규칙과 단체협약 간의 효력관계 (p8~13) | 51분 | |
| 3강 | 23/01/05_ 제3장 노동법 권리, 의무의 주체 (p13~26) | 47분 | |
| 4강 | 23/01/05_ 4. 야쿠르트 위탁판매원의 근로기준법상 근로자 여부 (p24~52) | 95분 | |
| 5강 | 23/01/12_ 차별금지에서의 배교집단 (p55~64) | 54분 | |
| 6강 | 23/01/12_ 중간착취의 해제에 있어서의 영리의사 (p65~74) | 55분 | |
| 7강 | 23/01/12_ 경업금지약정의 유혀성 판단기준 (p75~85) | 53분 | |
| 8강 | 23/01/12_ 본채용 거부 통지방법 (p86~95) | 51분 | |
| 9강 | 23/01/19_ 제4장 임금 (p96~102) | 52분 | |
| 10강 | 23/01/19_ 하기휴가비의 통상임금 해당여부 (p103~116) | 58분 | |
| 11강 | 23/01/19_ 명절상여금의 통상임금에 포함되는지 여부 (p117~130) | 45분 | |
| 12강 | 23/01/19_ 경영평가 성과급 (p130~146) / 1/26 강의 휴강입니다. 보강은 추후 진행 예정입니다. | 65분 | |
| 13강 | 23/02/02_ 묵시적 합의에 의한 포괄임금약정, 성립여부 (p147~155) | 60분 | |
| 14강 | 23/02/02_ 정직기간의 연차유급휴가 산정 여부 (p156~163) | 53분 | |
| 15강 | 23/02/02_ 장기간 대기발령의 효력 (p164~175) | 55분 | |
| 16강 | 23/02/02_ 전보처분이 단체협약 등에서 정한 징계절차를 밟아야 하는 징계에 해당하는지 여부 (p176~180) | 27분 | |
| 17강 | 23/02/02_ 영업양도시 퇴직금 산정 계속근로기간 (p181~186) | 49분 | |
| 18강 | 23/02/02_ 제7장 근로관계의 종료 (p187~195) | 48분 | |
| 19강 | 23/02/09_ 정리해고의 정당성 판단 (p196~209) | 61분 | |
| 20강 | 23/02/09_ 정리해고 요건 중 해고회피노력의 의미 여부 (p210~220) | 46분 |
| 교수 | 유정수 |
|---|---|
| 인사말 | 안녕하세요. 20기 유정수 노무사 입니다. 시험적합성에 맞게 수험생의 입장에서 노동법을 완벽하게 마스터 해 드리겠습니다. 기본부터 출제가능한 모든 논점까지 꼼꼼하게 강의합니다. 집필서적 : 공인노무사 2차 필수과목 기출해설집 (문형사) |
| 교수주요경력 |
- 제20회 공인노무사 시험 합격 – 노무법인 지안 대표노무사 – 한국사회복지협의회 교수 - 법원 전문심리위원 |
| 주교재 소개 |
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| 주교재 특징 |
노동법은 역사적으로 볼 때 역동적인 노사관계 속에서 변화하고 발전하는 학문이다. 이와 같은 노동법을 더욱 풍부하고 알차게 만드는 것이 바로 노동판례라고 할 수 있는바, 따라서 노동법을 공부하고자 한다면, 노동판례의 주요 내용 등에 대해 반드시 공부를 해야 한다. 최근 각종 노동법 주관식 시험의 출제 경향도 판례 위주의 문제를 중심으로 이를 재구성하여 출제하고 있는바, 판례 공부는 필수적이라고 할 수 있다. 노동판례 공부에 있어 가장 중요한 것은 판결문에 대한 정확한 이해를 통한 체계적인 판례분석의 틀을 확립하는 것인데, 수많은 노동판례와 방대한 판결문을 정확히 이해하고 체계적으로 판례를 분석하기란 현실적으로 어려운 일이다. 따라서 각종 고시를 준비하면서 노동판례를 공부하는 모든 수험생들에게 보다 효과적인 도움을 드리고자 개정판(제3판)을 출간하게 되었다. ｢노동법 주요 판례 정리 141선｣을 출간하면서 중점을 둔 부분은 다음과 같다. 첫째, 각종 시험에 출제되는 사례형(Case) 문제에 대한 해결능력을 제고시키기 위하여 학계 및 실무 등에서 주목하는 최근 노동판례를 중심으로 총 141개를 선정하고, 최근 대법원 판례뿐만 아니라, 헌법재판소 판례도 수록하여 최근 노동판례의 전체적인 흐름을 파악할 수 있도록 하였다. 둘째, 본 책의 구성을 크게 노동법 총론, 개별적 근로관계법 및 집단적 노사관계법으로 구분하고, 다시 세부적으로 주제별로 구성하여 체계적인 노동판례 학습을 할 수 있도록 하였다. 셋째, 각 주제별로 판례의 사실관계 및 주요쟁점 등을 각종 시험의 출제경향에 맞춰 답안지에 현출할 수 있도록 일목요연하게 정리하였다. 이 책이 출간되기까지 많은 분들의 도움이 있었다. 이 책을 출판하는데 많은 도움을 주신 법학사 이재철 대표님과 관계자분들께 깊은 감사를 드리며, 또한 아직도 늘 자식 걱정하시는 사랑하는 부모님께 지면을 통해 진심으로 감사함을 전한다. 그리고 책 집필 등에 있어 늘 격려를 아끼지 않는 Cine와 Ellena에게도 고마움을 전하며, 마지막으로 이 책이 각종 시험을 준비하는 모든 수험생들에게 합격의 길잡이가 되기를 간절히 바란다. 2022년 12월 20일 편저자 유정수 노무사 드림 |
| 부교재1 소개 |
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|---|---|
| 부교재1 특징 |
○ 개별적 근로관계법과 집단적 노사관계법상의 쟁점을 총망라하여 정리 ○ 노동법 법령.이론.판례를 체계적으로 정리 노사관계를 규정함으로써 그들의 인간다운 생활과 생존권 확보를 보장하게 하는 법제를 가리켜 일반적으로 노동법이라고 하는데, 노동법은 사회보험이나 생활보호 등의 사회보장 입법 및 실업대책 입법과 함께 사회법에서도 중요한 역할을 하고 있다. 최근 노동 분야에 대한 중요성 등에 따른 사회적 관심이 높아짐에 따라 시대적 흐름에 맞게 노동관계법령이 개정되고 판례가 축적되고 있다. 이번 개정판에서도 그 내용의 많은 부분을 개정하여 보다 완성도 높은 교재가 되고자 노력하였다. ｢율(律) 노동법｣ 제3판을 출간하면서 중점을 둔 부분은 다음과 같다. 첫째, 본 교재는 통합 노동법 교재로서, 개별적 근로관계법과 집단적 노사관계법상의 쟁점을 총망라하여 정리하였다. 주요 기본서의 다양한 학설 등 이론을 개별적 근로관계법과 집단적 노사관계법 각 파트별로 정리하고, 세부 쟁점 등은 별도로 정리하여 수험준비에 적합한 내용으로 구성하였다. 둘째, 본 교재는 노동법에 대한 법령, 이론, 판례를 체계적으로 정리하였다. 법학은 법령의 제･개정 취지, 법령에 대한 이론 및 다양한 판례 등을 통해 체계적인 이해가 가능하므로, 본 교재에서는 각 쟁점에 대한 법령뿐만 아니라, 쟁점에 대한 주요 이론을 소개한 후 관련 판례로 정리할 수 있도록 하여 수험생들의 체계적인 학습을 도모하고자 하였다. 셋째, 본 교재는 최근 개정된 노동관계법령과 주요 기본서의 최신 내용을 반영하였으며, 주요 판례 및 최신 판례 등도 최대한 반영하였다. 이 책이 출간되기까지 많은 분들의 도움이 있었다. 이 책을 출판하는데 많은 도움을 주신 법학사 이재철 대표님 및 관계자분들께 진심으로 감사드리며, 또한 자식 사랑에 평생을 바치신 사랑하는 부모님께 지면을 통해 다시 한번 감사의 마음을 전한다. 그리고 책 집필 작업 과정에서 그리고 늘상 격려와 조언을 아끼지 않은 Cine와 Ellena에게도 고마움을 전하며, 마지막으로 이 책이 각종 시험을 준비하는 수험생들에게 합격의 길잡이가 되기를 간절히 바란다. 2022년 9월 15일 편저자 유정수 노무사 드림 |
| 부교재2 소개 |
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| 부교재2 특징 | 2022 공인노무사 시험용법전 |
| 부교재2 목차 |
헌법편 민법편 노동법편 민사소송법편 행정편 |
