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[2023_GS1기]노동법 심화이론(23년 1-3월/류호진 노무사)
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| 교수 |
류호진
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강의구성 | 총 48강/(종강:46시간) |
|---|---|---|---|
| 과목 | 노동법 | 촬영학원 | 서울법학원 |
| 강좌유형 | 심화이론 | 수강료/기간 | 240,000 원/90일 |
| 샘플강의 | 1강 맛보기 (HD) | ||
- GS 1기 교재 출간 예정
| 번호 | 학습내용 | 시간 | 샘플강의 |
|---|
| 1강 | 23/01/08_ 노동 관행(P1~4) | 54분 |
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| 2강 | 23/01/08_ 외국인의 보호(P5~11) | 61분 | |
| 3강 | 23/01/08_ 균등의무, 경업금지의무(P12~17) | 57분 | |
| 4강 | 23/01/08_ 경력사칭, 근로조건명시의무(P17~24) | 46분 | |
| 5강 | 23/01/08_ 위약예정금리, 사이닝보너스(P24~29) | 39분 | |
| 6강 | 23/01/08_ 채용내정, 시응, 취업규칙(P29~33) | 53분 | |
| 7강 | 23/01/15_ 모의고사 1회차 예시답안(프린트2) / 중간부터 교재(34P~) | 59분 | |
| 8강 | 23/01/15_ 모의고사 해설 및 취업규칙 불이익변경 판단(P34~35) | 53분 | |
| 9강 | 23/01/15_ 취업규칙 불이익변경 동의 주체·방법(P36~41) | 59분 | |
| 10강 | 23/01/15_ 평균임금 및 통상임금(P42~47) | 69분 | |
| 11강 | 23/01/15_ 통상임금(P48~52) / 임금지급 원칙, 도급사업 사업자특례규정(P53~55) | 34분 | |
| 12강 | 23/01/29_ 휴업수당 / 임금채권 우선변제(P56~59) | 57분 | |
| 13강 | 23/01/29_ 연차유급휴가(P60~67) | 69분 | |
| 14강 | 23/01/29_ 연차유급휴가(P68~70) | 56분 | |
| 15강 | 23/01/29_ 전직, 전적, 휴직(P71~76) | 55분 | |
| 16강 | 23/01/29_ 직위해제(P77~81) | 51분 | |
| 17강 | 23/01/29_ 징계사유(P82~85) | 48분 | |
| 18강 | 23/02/05_ 문제1)연차유급휴가(P1~9) | 47분 | |
| 19강 | 23/02/05_ 징계수단, 징계절차(P85~88) | 51분 | |
| 20강 | 23/02/05_ 징계시효, 임금 피크제(P89~94) | 56분 |
| 교수 | 류호진 |
|---|---|
| 인사말 | 안녕하세요 류호진 노무사입니다. 노동법의 내용 마스터부터 답안 작성까지 시험에 모든것을 알려드리겠습니다. 여러분의 노무사 합격을 위하여 최선을 다하겠습니다 |
| 교수주요경력 |
▪ 제27회 공인노무사시험 합격 ▪ 노무법인 정율 대표노무사 ▪ (주)덴탈핏 노동법 강사 ▪ 서울시 사업주 노동법 교육강사 ▪ 서울시 교육청 노동법 교육강사 ▪ 이가자 헤어본사 노동법 교육 강사 |
| 주교재 소개 |
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| 주교재 특징 | [공인노무사 2차 대비] 정율 노동법 |
